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  • 请问我市目前最低工资标准有没有调整?老板给的工资如果扣除五险,低于最低工资标准合不合法

    我市最低工资标准从2017年7月1日开始调整至1720元/月。用人单位每月给职工的工资(包含单位代扣的社会保险个人缴费部分)不得低于最低工资标准每月1720元,如低于最低工资标准是违法的,劳动者可以到我局劳动保障监察大队书面投诉,也可以拨打举报投诉电话84615721。

  • 哪些情形应当认定工伤

    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

  • 参加企业职工养老保险的人员死亡的,个人账户部分是否退还

    根据《社会保险法》和《江苏省企业职工基本养老保险规定》,参保人员或者退休人员死亡的,其个人账户中个人缴纳部分的储存额或者余额,有指定收益人的,发给其指定受益人;无指定收益人的,发给其法定继承人