6月25日，市人社局召开2019年博士暑期实践活动布置会，进一步推进落实2019年博士生来邮暑期实践工作。副局长陈同清参加会议并讲话，9家博士实践企业负责人、局相关科室负责人参加了会议。

据了解，今年，全市共有21家企业申报了39个博士暑期实践岗位需求，这些岗位需求项目经在各大高校推荐，最终9家企业提供的18个岗位被18名“双一流”高校的博士生选中，创历史新高。

会议明确了博士暑期实践活动正式启动时间为7月10日，博士来邮时间为7月8日，同时就博士来邮实践前后企业需做的工作进行了布置：一是实践企业在博士来邮前，要主动对接，帮助做好来邮交通线路的规划、告知公司的安排以及接站工作；二是实践企业需有专人负责对参加实践的博士进行管理、督促和接待等工作，并提供实践博士完成项目必需的平台、工具、资料及人员协助和指导；三是实践企业需解决参加实践博士的往返交通费用以及在实践期间的食宿，保障博士在邮期间安全；四是实践博士到达实践基地后，实践单位不能单方取消学生的实践项目，应本着对学生负责的态度，对参加实践的博士严格要求；五是实践单位对博士在邮实践期间参加我市及扬州市组织的相关活动，给予交通保障支持；六是实践结束后，接收单位有关负责人应如实、客观地填写对实践博士的鉴定。

陈同清指出，高邮近年来的发展，得益于项目、得益于人才，这么多优秀的名校博士生选择高邮开展实践，成果来之不易。他希望企业负责人要提高认识，借助政府搭建的平台，充分挖掘博士生背后的高校团队资源和科研资源，为企业转型升级和高质量发展提供智力支撑。要周到安排。一方面把实践博士当做贵宾来看，从生活、调研、工作安排等细节上去感动人才；另一方面要加强管理，创造条件，确保博士高质高效完成实践任务。是要转变观念。高度重视博士来邮暑期实践工作，主动对接、主动联系，确保各项工作按照时间节点落实到位，把这项活动开展成一次企业、人才、高校三方合作受益的招才引智活动。